Téléchargez les comptes-rendus des "Jeudis de l'Afref" réalisés entre 2002 et 2013

L'accès aux comptes-rendus récents, 2014-2015, est réservé aux adhérents par la rubrique MyAfref.

 

2013

Octobre - Emplois d'avenir et contrats de génération : quels défis pour la formation ? 

Juin - Le compte personnel de formation, une vision partagée ? 

Mai - Accompagner la reconversion ou les transissions professionnelles ? 

Avril - Les universités d'entreprises : quelles réalités aujourd'hui ? 

Mars - Les communautés professionnelles : quels apprentissages collectifs possibles ? 

Février - TIC et formation des adultes : la révolution annoncée a-t-elle eu lieu ? 

Janvier - Autres regards sur la VAE 

 

2012

13 décembre 2012 - Autres regards sur R.O.I. en formation 

15 novembre 2012 - De la décentralisation à la territorialisation 

27 septembre 2012 - La réforme des OPCA. Nouveau panorama et impact pour les métiers de la formation 

 

Mai - Pourquoi et comment apprendre autrement ? 

Février - Tutorat et transmission des savoirs 

 

Janvier - Sens au travail - Sens du travail 

 

2011

Décembre - Formation, reconnaissance et identité professionnelle 

Novembre - La RSE : quels impacts sur la formation ? 

 

Septembre - La loi de 1971 sur la formation professionnelle continue a 40 ans ! 

Juillet - Quelles évolutions pour les métiers de la formation ? 

Juin - Perspectives d'évolution de la formation dans le contexte d'une économie de la connaissance et de l'entreprise WEB 2.0 

 

Mai - Peut-on enseigner et apprendre le leardership ? 

Avril - Pertinence des approches générationnelles en RH 

Mars - Portabilité des compétences : utopie ou réalité ? 

Mars - Métiers de la formation : le code a changé ! 

 

2010

Décembre - La qualité de la vie au travail, source de performance sociale ? 

Novembre - La réforme de la formation professionnelle, un an après : premiers enseignements 

Octobre - La formation professionnelle à l'international : quoi de neuf à chicoutimi ? 

 

Septembre - VAE, outil d'introspection professionnelle et formation 

Juin - Les managers, préventeurs des risques psychosociaux ? 

Mai - Formation et développement des talents 

Février - Jeunes, emplois, formation - La formation professionnelle : un moyen pour attirer et fidéliser les jeunes ? 

Janvier - Fonction formation et apprentissages informels 

 

2009

Décembre - Education, formation et apprentissage tout au long de la vie : une chasse au trésor ? 

Novembre - Crise, sortie de crise : quel accompagnement de la formation ? 

Novembre - De la formation à la professionnalisation 

Octobre - La loi sur la formation professionnelle 

Juin - Le projet de loi sur la formation professionnelle / Quels changements attendre ? Comment s'y préparer ? 

Avril - Universités d'entreprise : quels usages en période de crise ? 

Février - l'ANI du 7 janvier 2009 : quels enjeux pour les acteurs de la formation professionnelle ? 

  

2008

Décembre - Formation entre péril et renouveau : quelle évolution pour les métiers de la formation ? 

Novembre - Diplôme, qualification, certification, labellisation... : mots et réalités 

Octobre - Transmission intergénérationnelle des savoirs en entreprise : la formation, un incontournable ? 

Octobre - Paritarisme et formation professionnelle : quelle place, quelles évolutions ? 

Septembre - Pourquoi former les seniors ? 

Juin - L'argent de la formation en question : qui doit payer ? qui peut recevoir ? 

Juin - Les accords GPEC : premier bilan 

Mars - L'individu acteur du développement de ses compétences : responsable ou coupable ?

Février - Responsabilité sociale de l'entreprise : quelle place pour la gestion des compétences et la formation professionnelle continue ? 

Janvier - Enjeux, pratiques et risques du coaching ? 

 

2007

Décembre - Territoires : le PRDF au service de l'efficacité économique de l'emploi 

Juin  VAE comment "apporter la preuve sans vivre une épreuve "? 

Avril - Politique qualité des achats en formation professionnelle continue - Finalités et pratiques 

Mars - La formation professionnelle continue : quelle place et quels enjeux dans la campagne présidentielle ? 

Février - Le management des hommes pour les cadres dirigeants et managers opérationnels : à la recherche d'une spécificité européenne 

Février - Gestion des compétences et SI (RH) : conflit et/ou complémentarité ? 

  

2006

Décembre - Entreprise et formation : quelle coopération dans l'espace des territoires ? 

Octobre - La réforme de la formation professionnelle : le big bang annoncé a-t-il eu lieu ? 

Septembre - Diversité et non discrimination - Politique sociale des entreprises 

Juin - Formation professionnelle et fonction tutorale en entreprise, enjeux et problématique 

Avril - La croissance de l'apprentissage : vers 500 000 apprentis en 2009 ? 

Avril - Réussite des apprentis, réussite de l'apprentissage 

Mars - Le management des hommes pour les cadres dirigeants et managers opérationnels : à la recherche d'une spécificité européenne 

Mars - Prospective emploi - Observatoire de branche - Commission paritaire : quelles articulations sur le court et le moyen terme ? 

Février - Le contrat de professionnalisation : qu'en est-il un an après ? 

 

2005

 Novembre - Individualisation de la formation : pourquoi, pour qui et par qui ? 

Octobre - Cycle - Le management des hommes pour les cadres dirigeants et managers opérationnels : à la recherche d'une spécificité européenne - Séance 1 : racines et expériences actuelles 

Septembre - Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes : une obligation ? Quelle réalité ? 

Juin - Des accords d'entreprise au plan de formation : retours d'expériences et réflexions pour l'élaboration du plan de formation 2006 

Mai - La formation après 45 ans : promesse ou nécessité ? 

Avril - RH - RF : les acteurs de la formation - Stratégie d'alliés ou adversaires ? 

Mars - Accords de branches : où en est-on ? Comment les entreprises mettent en oeuvre l'ANI et la loi ? Pratiques et prospectives 

Février - L'apprentissage : nouvelles orientations et nouveaux enjeux 

Janvier - La formation des salariés : quels choix pédagogiques aujourd'hui ? 

 

2004

Décembre - La pratique de l'accord dans les entreprises : l'impact sur le management des ressources humaines et la gestion des compétences 

Novembre - L'adaptation de l'offre de formation au nouvel environnement juridique, institutionnel et financier 

Octobre - Le développement des compétences au croisement des politiques de formation des branches et des régions 

Juin - Responsabilité Sociale, Performance pour l'entreprise et Développement des compétences pour les salariés 

Mai - L'accès des salariés à la formation tout au long de la vie 

Février - La pratique de l'accord et de la loi dans les entreprises : mise en oeuvre et éclairage des nouveaux textes 

Janvier - Accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003 : les enjeux de l'accord 

 

2003

Décembre - Validation des acquis de l'expérience  - Inventaire des pratiques à fin 2003 : potentialités et risques 

Novembre - Accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003 relatif à l'accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle : préparation du cycle 

Octobre - Positionnement et rôle des services formation : entre gestion intégrée et outsourcing 

Septembre - L'impact de la certification des entreprises sur la formation - Réalités et limites 

Avril -  L'apprentissage informel en situation professionnelle 

Mars - La gestion et le développement des compétences 

Février - Politiques des conseils régionaux et politiques des branches : confrontations et convergences 

Janvier - La formation et le développement des compétences des professionnels de la formation. Pourquoi et comment se former ? Echanges de pratiques 

 

2002

Décembre - Reconnaître et utiliser les compétences des seniors ? 

Octobre Comment former le formateur occasionnel ? 

Septembre - VAE et certification 

Avril - Les phénomènes de mode dans la formation ? 

Mars - Financement et économie de la formation : la parole aux acteurs 

Janvier - Quelle analyse les financiers portent-ils sur la politique sociale des entreprises ?